Infirmier / Infirmière en Puériculture (H/F) - CDI

Dans le cadre du développement de sa filière pédiatrique et afin de répondre de manière qualitative à la prise en charge des nourrissons et enfants dans leur lieu de vie, l’HAD Vignes et Rivières de Libourne recrute.

Vous êtes Infirmier.e en Puériculture ? Rejoignez une équipe dynamique !

L’HAD Vignes et Rivières pédiatrique se développe et assure les prises en charge des nourrissons et enfants dans leur lieu de vie par des projets de soins adaptés, individualisés et concertés en interdisciplinarité.

Compétences :

Vous avez des compétences en :

• Néonatologie,
• Pédiatrie générale,
• Oncohématologie,
• Polyhandicap,
• Neurologie
• Soins palliatifs,
• Plaies complexes ou chirurgicales
• En accompagnement de l’enfance prématurée au jeune adulte
• En accompagnement à la parentalité de la naissance prématurée ou non

Sous la responsabilité du cadre responsable de la filière pédiatrique de l’HADVR et des pédiatres, vous organisez la prise en charge globale, personnalisée de l’enfant, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en assurez le suivi.

Ces interventions se feront selon les besoins en binôme avec l’auxiliaire de puériculture.

Vous participez au développement de la filière, à la formation des professionnels paramédicaux intervenants dans la prise en charge de l’enfant et contribuez à la démarche de certification.

Vous serez formé régulièrement aux nouvelles pratiques.

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme d’IDE puériculteur
• Vous avez une expérience professionnelle en structure hospitalière de 2 ans minimum
• Vous êtes autonome et capable de vous adapter aux situations du domicile
• Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé
• Vous êtes capable d’initiatives, organisé avec l’esprit de synthèse et d’analyse
• Vous avec des facultés relationnelles, d’écoute et de discrétion
• Vous êtes disponible et dynamique et appréciez le travail en équipe

Contrat, Avantages & Salaire

L’HADVR vous propose un poste en CDI à temps plein (1 week-end sur 2 de travail).

Avantages :

• Mutuelle d’entreprise
• Régime de participation
• 13ème mois
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique

Salaire :

• Selon Convention CCN51
• Reprise à 100% de l’ancienneté

Cohésion d’équipe

L’équipe de l’HADVR organise régulièrement des sorties cohésion et dispose également d’un CSE, avec de nombreux avantages à découvrir !

Venez nous rejoindre, transmettez-nous votre candidature sans plus tarder !

Contact

Service RH de l’HADVR :

Tél. : 05 57 50 20 20 rh@hadvr.fr

Informations entreprise

Association privée loi 1901 à but non lucratif, d’hospitalisation à domicile, en plein développement. Environ 55 salariés et 90 patients. Secteurs Libourne, Castillon, Sainte-Foy, Blaye, Créon.